让你辞职再签合同怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 12:17:27
最近好多企业都会让老员工（8年或以上）先提出辞职，再给你续签合同，当然他们的目的是把员工的工龄一笔勾销，避免出现员工连续工作十年，按照《劳动合同法》签订无固定期限劳动合同的情况。
碰上这种企业我怎么解决？可以找劳动局处理吗？（通常情况是找劳动局后企业也会找借口把你给干掉）！
有何高见请指教！

近期，少数企业为规避即将实施的《劳动合同法》，频频以“置换”、“劝退”、“终止”、“变更”等方式规避履行《劳动合同法》有关签订无固定期限劳动合同、支付解除合同经济补偿金和缴交社会保险的义务，抹煞职工在本单位的工龄，使工龄接近或超过10年的老员工突然失业引发了广大职工强烈不满和集体投诉！
因此这事你大可不必理会，就算公司重新调整你的岗位相信还在！如对你有特别大影响就去劳动局投诉，相信他们会给你一个合理的答案！

因为有新的劳动法出台了，所以很多企业要在新法实施前做一些改变。
很多单位都这样做了，你也不用太在意。最好还是照着单位的意思做。