这种作法合法吗？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/15 13:29:18

我在工程单位上班，国家法定节日没有家也没有补贴费，但是年终会多发一个月的基本工资几百块钱。这种做法合法不？

国家法定节日如果员工因为工作需要不能休假的，单位应该给予原来所得报酬的300%
象你们公司那样也算是有补贴，只是被占用的法定休息日不知道多不多，具体多少钱还要你自己来算来衡量了。

中国合理不合法的事很多,如果你觉得在这单位上班合适那你就按他们的要求了,如果你觉得不好,那你可以选择离开.