这种规定合法吗

关于婚假的规定
（一）达到结婚年龄依法登记结婚的，享受国家规定的婚假3天。
（二）达到晚婚年龄（男25周岁、女23周岁）依法登记初婚的，除享受3天婚假外，再增加晚婚假10天,含正常节假日在内。
（三）享受探亲假待遇的未婚职工，利用探亲假结婚的，可以按婚假规定的天数，另给婚假。
（四）享受探亲假的未婚职工，利用探亲假期间，前往未婚夫（妻）或他（她）们的父母所在地结婚时，按规定享受了探亲假待遇的职工，不再另给婚假。
至于你说的结婚祝贺金问题，这就是内部管理问题了，法律上没有明确规定，所以属于习俗问题，不属于法律范畴。其实你们公司是用祝贺金约束员工而已，晚半年辞职一般也没什么大碍啊！

不合情理给了红包要回，晕，法律上是能要回的