我辞职了，递交了辞职书，但单位以未提前一个月以书面方式告知为由，克扣我上个月的工资，请问是否合法?

你为什么会工作两年了，都没签定劳动合同呢？
就这一点来说，你们单位就已经不对了！
如果未签定劳动合同，就说明你还是属于临时工，可以随时辞职的！
单位无权扣你的工资！

当然不合法，首先单位没有按照法律和您签订劳动合同，没有保护您的利益，凭什么要你赔偿它的损失！此外，如果需要，您可以在交上辞职信后再干满30天，这期间的工资、保险一分都不能少你的，否则就是强迫你无偿劳动，也是违法的。
你应该向单位提出偿还你为单位服务2年期间所签发的工资和保险，不签合同明显是不想给你发保险嘛！
现在新劳动法很严厉的，他们这么干正好撞枪口上，一告一个准。

没有订立劳动合同也是受保护的
按规定要一提前个月书面通知
你可以再在那里去工作一个月，单位知道你无心工作也会放你走的

没签劳动合同？
有帮你买社保不？
你的档案放在哪？
如果没签合同就不需要提前通知！可以告他了！
如果有买社保，则一般惯例是提前15天问公司拿回你的劳动手册，不过这个也是一般惯例，没有法例规定。你要马上拿马上走也是可以的。

没订立劳动合同本身就不合法了

去仲裁告他 要求赔偿