新劳动法规定工厂工作时间是多少天，超出了又如何计算工资？

一楼的，劳动法的关于工作时间的规定早就过时了，国务院在1995年就有个关于工作时间的法规出台，规定工作时间是一天不超过8小时，一周不超过40小时，每周实行星期六和星期天的双休。
当然，如果单位有特殊情况的，可以不在星期六或星期天实行双休，可以换时间，同时，单位有特殊情况的，还可以实行单休。但工作时间还是必须按照上面的规定执行，像我们公司，每天是7小时，一周是星期天单休，也就是一周42小时工作时间，那2个小时算加班，按150%的工资支付。
有一点需要注意，公司如果实行的工作时间不同与国务院规定的时间的，必须到当地劳动局备案，否则，只要在星期六或星期天上班的，都视为加班，而且按200%计算加班工资。

一个星期上四十个小时多的算加班每班四元八毛