工作合同问题！请大家帮忙！

兄弟，放心，这是违法的告诉你解决途径
1：确定自己没有签保密协议，如果有的话，你可能要赔偿一定的金额放心不多
2：确定公司有没有送你外训，如果有的话要赔偿一定的金额，
3：确定以上几项后，找公司人事或者部门主管说要辞职，记住提前一个月，如果他们提出50000的事情，我告诉你，这一定是违法的，你只要给上海市劳动局一个电话，他们就惨了．
好了，最后祝你早点辞职找到好的工作！

1.通过病假和事假消极怠工，尽量让公司解除你的劳动合同，或者影响了一段时间的工作了好好和公司协商，最后一看你的身体情况也就算了。这种方式最好，因为公司不会卡你。
2.按规定，如果公司之签订了你的补偿，而没有公司补偿给你的，那么在法律上叫显失公平，所以不合理所以合同失效，通过这个你不用赔偿违约金。这种方法不妥，即便公司不要的你违约金了，公司还有你的户口保险等关系，一样会接口交接工作不好或者工作失误来卡着你，这方面可没有详细规定。