关于工作的违约金问题，请大家帮忙

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 11:15:22
本人幼儿教师，合同期5年，在2年半时候想辞职，单位（私人幼儿园）说按照合同收取韦约金3000元，而且不予发放寒假期间的工资（我是开学第一天提出离职申请并停止工作），单位说辞职申请是开学第一天收到的，但是领导并没有同意，应该按照旷工论，用旷工扣除寒假工资，合理么？
而且，当时签工作的时候单位以“代为保管免得丢失”的名义扣押教师资格证，毕业证等，以此来限制教师离职，不交违约金就不给证，这是不是违法了啊？
请大家帮解释一下，所有积分倾囊相送

不合理
这是哪幼儿园啊,整个儿一霸王条款啊

别的暂且不论
\"不交违约金就不给证\"
这就是霸王条款

你可以先跟他们协商,毕竟也是曾经\"战斗\"过的地方,先礼后兵还是必要的,如果他们执意不给,你可以找有关部门投诉甚至起诉他们的不合理行为