今年7月签了三年合同，1月初转正，公司规定试用期内辞职须提前一个月通知单位，那现在辞职要交违约金吗？

不管是公司辞退你还是你自己主动辞职，都不需要交违约金的。
按照劳动局法的规定：试用期内员工可以随时走人的。（就算新的劳动合同法也只是规定了提前三天而已）。
所以你可以随时走人。
你可能觉得当初签定的劳动合同对你有约束。这个你放心。国家法律也规定了：劳动合同中规定的内容与法律不违背的时候按照合同履行，违背的时候按照法律执行。所以你随时可以走人。而不需要支付任何费用。如果公司在你离职三个工资日内不发放你的工资的话，你可以按照《工资支付条例》要求公司进行工资支付。公司不支付的情况下请到劳动局进行信访，或申请劳动仲裁来解决。如果申请劳动仲裁，费用大概是50元。
回答完毕。

不需要交违约金

从2008年1月1日起新的劳动合同法生效。规定在一个单位内工作一年一内并且没有与公司签定书面的劳动合同的，公司应支付双倍工资。

2008年1月1日前，如果你还在试用期的，你可以随时辞职，并不需要承担违约金，如果是在1月1日以后，还在试用期的，你需要提前3天辞职。但都不需要承担违约金。

自己辞职没事的．不会扣钱

不用,在试用期辞职的,不需要交违约金.