企业给职工工龄补偿金应该给多少钱

标准为：男职工年满50岁以上，女职工年满45岁以上，在本企业工龄满10年者，发给原工资6个月。本企业工龄超过10年部分，每满一年增发原工资半个月，但退职金总额不得超过12个月。男职工年龄未满50岁，女职工年龄未满45岁，本企业工龄满10年者，发给原工资5个月。本企业工龄超过10年部分，每满一年增发原工资半个月，但退职金总额不得超过原工资12个月。本企业工龄未满10年者，在两年以内，发给原工资2个月，以后本企业工龄每增加一年，增发原工资一个月的三分之一。