我的职场困惑

据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么.
想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
??以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

最好是找个相关的专业去找适合你做的事情.

你以为经验是说有就有的啊，有经验的人刚开始还不是和你一样。
你缺乏的是耐心和恒心。
还有最主要的是，你觉得这个没前途那个也没前途。很多成功人士年轻的时候做的工作还比不上你呢，他们那时肯定也这么想过，但他们怎么成功了呢，关键就是他们知道要闯。他们有那个动力。
你是学计算机的，就像你说的，做软件测试，你没经验可以跟前辈学啊，经验是要慢慢累积起来的。
刚工作，态度要谦虚。放下架子，不要想着这工作那工作配不上自己的学历。
你慢慢累积经验吧。
我这是经验之谈