请问辞职未经用人单位批准就走,单位不发还工衣押金怎么办?

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你虽然没有同单位签订劳动合同，但跟据我国劳动法的相关规定，你已经跟该单位发生了劳动关系。所以，你的问题仍然适用劳动法规定的范围。你可跟据我国《劳动法》第九十一条的规定“ 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的”规定，请求劳动仲裁机关依法栽决。

另外，又依照劳动法的相关规定，你没有提前30天向单位提交书面辞职申请就走人也是属于违约行为。因此，你自己可能也要承担一部份违约责任。

依据（劳动法）相关规定，用人单位不得依任何名义向求职者收取押金或扣压身份证或毕业证，因此你可以向劳动监察部门投诉