试用期内可以随时辞职吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 22:35:11
我的试用期是三个月,但是我现在不想做了,可以随时走吗?工资可以全拿吗?
我们公司跟我们签过一个劳动合同,不过现在尚在试用期,这个合同有效吗?如果有,公司又没有给我们买社保?
另外,公司说每个月要从工资里扣5%,过了试用期考核后再返还.现在我走能拿回来吗?公司这样做有没有合理依据?
另外我应聘的时候在公司指定的医院体检,公司说过了三个月试用期可以报销,请问我现在走能否找公司报销?

谢谢~!希望各位认真回答,最好了附上劳动法的条例,小弟感激不尽~好答案我会再加分的.
非常感谢旗人天下兄,能不能找到相关法律条例?谢谢!
事后我会追加100分,聊表薄意~

在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

《劳动法》

第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

(一)在试用期内的;

(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

1、现在，试用期内随时可以辞职，明年1月1日以后，试用期辞职就要提前天告知。你现在辞职应该马上拿到全额工资。
2、不管你的合同签订的是从哪天生效，实际上都从你上班的第一天开始生效，即使公司与你签订的合同是从试用期后开始生效，也是一样的。公司有责任为员工缴纳社保，包括处于试用期的员工。
3、试用期工资相对低一点是可以的，但是公司扣发5%工资，待通过使用考核后再发放的行为完全是非法的，必须全额返还。
4、入职体检费用本来就应该公司承担，你可以马上要回来。
4、

可以··试用期内是可以随便提出的，企业可以不用你，你也可以辞职。。好进好出···注意个人形象和素质··

可以走，但其余的就不知道咯!
但如果你有下家,还在呼那么点钱吗?

当然啊