关于08年毕业生就业合同的一些问题

可以签劳动合同。因为，目前我国法律并没有哪一条限制大学生工作，所以可以。而且你想，大学生创业开公司的事情也很多，既然连公司都可以开，打个工签个合同算什么？

很多公司以大学生未毕业为由不签合同，其实都是欺诈，就想用此招让未毕业大学生成为廉价劳动力

你可以要求他加工资，但是保险公积金是上不了的，因为你档案还不在单位。

签三方协议

不可以的，最起码要等拿到毕业证书，你才有资格去签约的，否则现在都不是正规的！

前面回答的很多，但是你对你自己的情况认识的很清楚，你是学生，没有毕业证，这一点劳动法已经解释的很清楚了，全日制在校大学生不是合法的劳动者，因此不受劳动法保护，你和公司可以签订实习协议，但是这个不是劳动合同，所有你的报酬都是只能通过和公司协商进行。但是根据江苏省的规定，实习单位必须给实习生支付不低于当地最低工资标准的实习工资。由于你不受劳动法保护，所以你也无权要求享受正式员工的待遇，你毕业之后和他签订正式的劳动合同后社保是必须缴纳的。实习工资你可以通过协商解决，毕竟要协议就是要协商解决的，1月1日劳动合同法实施以后，就业会更困难，实习应该要多学东西，争取出来就业方便，过多计较薪酬待遇你会失去很多机会。