如果我的合同到2008年的1月末到期 单位不跟我签合同需要赔偿我得损失吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/09 00:26:04
我在该企业工作四年了合同都是一年一签我得合同是2008年1月31号到期 今天听我们单位的人事经理在单位的会上通知我们说 需要我们的领导确认到期的是不是要续签合同 会签不固定期的合同 但是领导要是不同意续签你就可以走人了 我想问问 要是不跟我续签 我能不能得到补偿!
1.以我一个月3000元工资算我,我在该公司工作四年 我应该拿到多少钱 还有违约金。我们公司今天(12月26日)通知我 不跟我续签工作合同了。
2.我对以前单位从来没有按照每周工作40小时得规定来工作 我们每周都会工作50多个小时这部分钱我应该怎么要回来(还有每天得工作8小时 包括中午得用餐时间吗?)
3.我们这边得取暖费我应该怎么索取。政府规定每年都要给得但是他们一直没有执行

这就要看公司是什么时候炒你了,
如果是到了2008-1-1,那你就可以获得赔偿,这部分赔偿包括:你合同到期日的全部工资收入。还有就是每满一年赔偿一个月的经济补偿金。还有悔约金。——这个多少我不知道。
如果是没有到2008-1-1,那就只有你的工资和悔约金。后面的经济补偿金就泡汤了。
详细请搜索《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》

个人观点 仅供参考
跟据我国新《劳动合同法》第四十六条“ 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿”:即第(五)项规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”的规定;

我们又看上面说的第四十四条的第一项是如何规定的:
第四十四条 “有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的”。你看,你的情况正好符合第四十六条的经济补偿范围。所以,我认为你是应该获得经济补偿的。

我所签订的合同是到2008年7月,请问如果我在五月份辞职,能否得到经济补偿金。 我的合同2008年1月5号到期,可是单位没和我续签,工作到1月20号单位突然把我辞退 各位请教:我与企业2005年3月签的到2008年3月到期,可以签长期合同吗?如果企业不跟你签应该怎么做呢? 我的合同到2008年2月6日到期,我想在今年1月27日提出辞职,要注意些什么呢? 请问,如果我在2008年的1月1号 离职(但合同没满)公司是不是给于赔偿!! 如果我的合同到2008年的1月末到期 单位不跟我签合同需要赔偿我得损失吗? 我的合同到200712月27日到期,合同有效期13个月,请问我有权利拿2007年的年终奖吗 我07年1月到的公司6月签得合同公司08年1月解除合同请问有补偿吗?有多少补偿? 我的合同是05年到11年。合同规定了违约金数额。但是没接受培训。如果08年1月1日后辞职,需要交纳违约金么 如果我买的期房2个半月合同备案没有完事,合同要求1个月.我用什么手段约束开发商?