关于签合同的保险

如果猜的没错您问的应该是劳动雇佣合同。现在的单位一般最基本的就是三险一金。单位上了这些保障后会有相关凭证，比如医疗蓝本、保险对帐单等等。

所谓“三险”，指的是基本养老保险，基本医疗保险和失业保险，与工伤保险一起，统称为社会保险；
根据2002年3月国务院颁布的《住房公积金管理条例》，“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”这是每一位与用人单位形成劳动关系的劳动者所应当享有的社会保障。
相关法律法规较多，以下列举一些主要的法律法规：
《劳动法》（http://onlyacat.bokee.com/4235014.html）、
《劳动力市场管理规定》、
《社会保险费征缴暂行条例》、
《社会保险稽核办法》、
《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、
《失业保险条例》、
《关于清理收回企业欠缴社会保险费有关问题的通知》、
《关于进一步做好社会保险费征缴和清欠工作的通知》、
《北京市社会保险费征缴若干规定》、
《关于进一步做好城镇从业人员参加社会保险工作有关问题的通知》、
《社会保险基金监督举报工作管理办法》、
北京市劳动和社会保障局《关于继续扩大社会保险覆盖面加强基金征缴工作的实施意见》、
《北京市基本医疗保险规定》、
《北京市基本医疗保险有关问题的解答》，
《北京市关于基本医疗保险有关问题的通知》、
《住房公积金管理条例》、
《住房公积金行政监督办法》、
《北京市人民政府房改办公室 北京市财政局关于建立住房公积金制度有关问题的规定》

基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失