单位强制我们加班,当月超过36小时,我们应该怎么办?

找个工作有多难？我不觉得 本身遇到劳动纠纷就是这样 想讨公道 就必须走人 没什么大不了的
第一步 抓紧时间去物色新工作
第二步 收集材料 准备上报劳动部门 不需要仲裁 直接去告
第三步 找到新工作过后立即离职 这样不会因为误工而减少损失（最好是月末拿了当月工资过后）
第四步 拿回自己应得的工资4个月 你一共加了（3*36+41）/8 19天班（不足一天按照一天算）再乘以3倍工资（加班为3倍工资） 你可以多获得57天的工钱 自己算算吧 大概多少钱 如果你月工资1500 就应当获得2850元（不知道你获得了多少）
算下来挺吓人的 你们公司简直是标准的资本商 外加吸血鬼 这种公司你一年下来要少挣8000块呢 时间又花了 结果钱还没拿到 其实很多帐一算就出来了 重新找一家低一百两百的 你都是赚了呢 是我的话绝对不会做这种亏本买卖 要是累出个病来 不又是几百上千的医药费
尽量闹的大点 先弄点传言 把老板亏欠的钱给其他人算算这个帐 一传十十传百 不到月底 绝对沸沸扬扬 然后你找机会去办公室闹 让全公司都晓得你去申请劳动仲裁 临走也要摆它一道 只要你拿到公司的赔偿 我敢打赌 跟风的绝对多 这个事情一处理不好就是人事地震 保证倒塌 出口恶气也好 接着闪人 啥事等人及 你可以当出头鸟 但是只要撤的及时 对你有利无害
不说废话了 做不做在你 累出个啥病来也不关我们的事 是不是？
一定要收集好强制加班的证据

到劳动部门去告了只有。如果你也不愿出头他也不愿出头，就不要再抱怨了，这类事也是民不举官不究的。
这就是我们的现状啊。
如果集体的效果会好些，公司也不会一次开掉那么多人吧？没关系的，方式温和一点儿。

我们公司也是一样

送你一个字,"忍",在太多的企业都是那样的!我跳了四家公司,除了一家外企真的很正规,其他的就没见过一家遵守劳动法的!