关于辞职的一些疑问，达人请进

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 09:28:09
2006年毕业，进入了一家在当地还算不错的企业，但是对于此份工作，没什么激情，但是随着自己调整，对工作倒是培养点了兴趣，可是问题又来了，我们的领导做事太不公平，而我恰恰又是一个喜欢较真的人，虽然我知道这社会到处都是不公平的，可我就是不想在他手下做事，因为遇到一个我不服的领导，我做事很被动，我觉得继续待下去没什么前途，别人都劝我想想这个公司的福利，相比其他公司来讲还是比较诱人的，可我不想为了这些福利而苟且留着，一直想找份工作，在这份工作中学到的能为我以后做其他事情积累经验，前面这些纯属发发牢骚，工作的事情还是得自己拿主意，因为只有自己最了解自己。问题来了，比如我们是2007年7月份签的合同，合同期一年，但是我想明年2月份辞职，请问一下，正常的辞职手续下，我要不要赔违约金，今年的新劳动法有没有这方面规定，了解劳动法的达人请指教，谢谢
像smres所说的这些方面我是有想过，可是我的档案和户口当时毕业时都是由公司办理的，我是担心到时公司会不会以这些来为难我；还有就是，我提前一个月辞职，如果公司以种种借口不同意让我辞职，我该怎么做，感觉公司要辞退一个员工总是比较简单，相反，一个员工想辞职公司就会用尽很多方法不让你顺利辞职

不知道你从事的是什么具体工作?但是一般的合同后面都会附上每个公司不同的规定.那么你就在这份合同寻找可以离开这个公司的机会.
例如有的规定,员工在1月内连续迟到5次以上,将记过处分.连续8次开除.也或者有的规定是员工因得病不能胜任目前的工作,可以正常协商离职.在这里点你可以开具证明,然后离开.好比有的人眼睛得了白内障,做手术需要休息,手术过后不能面对电脑长时间,没办法工作就得每天8小时面对电脑,这样公司也可以同意辞职.
还有如果在公司从事销售工作,连续3个月没有业绩,公司也不大原意留你,你的离职公司绝对是统一的.
兄弟去看附属的协议吧.应该能找到.
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呵呵.也就是说你想提前5个月离职对吗?在那里5个月都不难以忍受.却还要忍受现在到2月份,其实你自己的内心在挣扎,你不是非常想离开.只是一直在矛盾和徘徊!不知道我说得对不对!你一直遇到一点点不如意,一点点和自己的想法有出入的事而已.
离开这里,到另外一个公司,换了新工作,干一段你又会腻的.你会想像我的一个朋友一样.工作4年.没有任何一家单位超过3个月的.因为他说.,他只是觉得好玩,学会了就换吧....
我知道你不是.把今天的不开心,倒进杯中,一口喝下.明天继续工作.而且是努力的工作!

新劳动合同法第四章第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。