满50岁以上工人被辞退无任何补偿,工厂是否违法?

满50岁以上工人被辞退无任何补偿，工厂的行为是违法的，用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

在08年新合同法出来之前这样并不违法，他们这样做的真实意图是为了逃避税收和应付员工责任！
辞工事件是由“深圳华为集团”首先发起，这明显对公司员工不利，尤其是老员工。现在国家正在进行行政干预，效果要等一段时间才知道。估计是不了了之，出不了个结果。
所以你现在不用白费心思了，只要华为集团有结果你就有结果，如果华为都没结果你也没盼头了。

明显违反劳动法。
你可以这样做：
1、联合起来和单位协商
2、在劳动部门主持下调节
3、提起劳动仲裁
4、再不行的话，向法院起诉

关系到个人切身问题，一定要强硬点。

这个要看你有没跟它签定劳动合同
一切根据合同办事撒