我公司这样签合同妥否

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 16:44:32
一:
我公司每年签合同都是从当年一月一号算起,一年期的,到第二年签新合同就就把旧的合同收回,等于我手上只拿到当年期的合同,而不是我在公司工作几年里的合同.
二:
合同里的工资只写最低水平工资,没有写上实际工资.
3楼鬼翊,
我第一点是指旧的合同,例如2006-1-1至2007-1-1的合同,这份合同我公司要回收,如果不交就当作你遗失罚款50..至于2007-1-1至2008-1-1的合同我是留有一份的.
第二点,我工资那栏好像只写800左右,而我实际拿到是1800.

新合同法规定，如果连续签两次固定合同，那么第三次就是无固定期限的合同。所以你不用担心这个问题。另外你自己的一份合同书是可以不交的。
没有说必须写实际工资。只要注明了工资就行。所以一般都在写“不低于当地最低工资”
老兄，我下知道你究竟想问什么。如果涉及赔偿问题，你总还有工资条吧？这个就是证据嘛。有些赔偿要根据你的实际工资而不是合同里写的“最低工资”。

应该写是实际工资才是合法的

回答：
一、不合法，劳动合同一式两份，你应留有一份。
二、如果用人单位写的是“不低于（当地）最低工资标准”，不违法。