和公司没有签合同，现在要辞退我我是否可以得到赔偿

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/04/29 13:57:50

我在厚街一家具制造公司上班。。
工龄：2004年4月19日-2007年7月9日
公司只有在入厂时有试用合同。使用期后就没有任何劳动合同，也无任何社保，最近因公司效益不好，陆陆续续无故辞退员工、职员上百人。
辞退也没有任何提前通知。
急需求助。。。。。

可以，你要提出你这段时间为他工作的证据，叫举证。

可以是一些你做的文件，你做了些什么事情，联系了什么人。参加过什么会议等等。然后准备好相关材料以后，提交劳动仲裁。

可以得到没有发的工资，以及所有工作时间的劳动保险赔偿，但是劳动保险到时候就直接交到社保的，不经你手的。

是可以的.你要提出你这段时间为他工作的证据---同意观点

还要告多他们一条,不让员工签劳动合同.

四年了，可以得到除应发工资外的相当于四个月工资的补偿金。
虽然没有签订合同，但早已经形成了事实劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳动保障部 2005（12号））第<三>条：用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

能,电视上最近就报道了一个这样的故事,没有合同,但形成了事实的劳动关系,如果想辞退你,必须事前30天进行书面通知,如果没有他就得赔偿你的损失