试用期有合同吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/26 12:15:53
没怕维权困难,不给或少给钱,咋证明在这干过该给多钱?
有怕文字游戏写不利条款
大家都咋个情况?
没经验,谢了
感谢1楼,咋知公司正当不?
感谢2,3楼,可是以前有没有的,别人也碰过这事,钱给了,如果用人单位不提,就是没有呗,咋要求?会不烦,认为我怀疑他们?

一般正规公司试用期都有合同,这样比较有保障,公司也不会随时可以解聘员工,还有一些试用待遇、工作职务等,签合同时要看清内容,以便以后给自己带来不便,待试用通过后公司会和你再重新签正式合同的.
你可以在进公司时可以问问人事或者其它的员工,如果真的没有也没什么,一般公司都会给工资的,签合同只是多了个自我保护,就是万一有的公司哪天看你不顺眼了,会直接把你炒掉的.

根据《劳动合同法》第十条 的规定,用人单位与职工建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。同时,第十九条第四款又规定:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
所以,只要用人单位与职工建立了劳动关系,即使是在试用期内,就应该签订书面劳动合同。

有的.试用期一般都是1-3个月,应该有合同的,上面都写清楚了,试用期的待遇和以后的问题,所以最好签了合同.免得以后有问题,不好解决.

去些正当的公司上班吧