公司合同问题

根据现在最新劳动法规定，你签这份合同不仅保障了你的利益，而且对你的一种承认，因为现在不管什么原因，劳动合同都是必须签订的，如果企业在一个月不对用工签订劳动合同，企业必须支付双倍的薪水，同时如果一年不签订劳动合同者，视为长期员工。
有一点要注意的是，很多员工往往为长期吓住，认为签了劳动合同，一定要做到期满，其实也并不是这样，如果你提出正当的理由辞职，仍然是可以离开公司的，并且现在已经没有支付违约金的说法了。除非公司对你进行了特殊的培训，那么在你离职后，公司有权向你索取为你培训的金额。