劳动仲裁需要搜集哪些资料？答案好会追加50分！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 12:45:02
单位情况：
1、经常占用法定节假日加班，没有加班工资；
2、不上五险一金；
3、没有年休假；
4、07年底签订合同时，没有任何甲方信息，强迫乙方先签订，信息严重不对称。
照这样的情况如果想提出仲裁需要准备哪些证据？在北京海淀区，请提供相关渠道，谢谢！

1、考勤记录或者同事人证
2、无需举证
3、同1
4、报警记录或者人证，否则无法主张

补充的，1和3要看你们公司的考勤记录是什么形式的，如果是机械考勤机出的纸质考勤卡（无法在后期串改和搽除的），那无须举证。因为举证责任倒置，单位必须拿出考勤记录，如果拿不出来，视为认可你所主张的事实。4的情况，你如果无法证明暴力、威胁、胁迫等行为，无法主张。