在单位工作不满1年的解除劳动合同的，经济补偿金怎么计算？

要看合同是否约定。
同时也要看解除合同的理由是什么？
一般只要解除合同的理由是合同约定的实现出现，或者有法定的理由是不用赔偿的，若是劳动者解除合同且无正当理由的，须提前一个月以书面形式提出。
一般赔偿为，用人单位为员工提供的培训费。

老版本的合同法规定如果提前一个月以书面通知单位，单位同意解除劳动合同是不需赔偿的，或者以一个月的工资为赔偿。