我想问有关法律的问题:

你要提出离职，必须要提前一个月通知用人单位，否则，你要赔偿违约责任。
一个月以后，如果单位没有任何答复，你可以向当地的劳动监察大队反映情况，如不行，你可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。

首先，用人单位让你交押金只有一个情况，就是你的一些相应证件没有交到单位的人事部门。如果你的证件已经交齐了那么用人单位再让你交押金就是违法的了。
其次，如果你要辞职，在你们已经签订劳动合同的情况下，你要提前至少一个月向用人单位呈上书面的辞职信。
如果以上你全都做到了，也就是说你该做的程序已经全都做到了，那么，我可以肯定的告诉你，那是用人单位违反了国家的相关规定。
你就可以用法律来维护你的合法权利了！
祝你好运~！

如果你要辞职，在你们已经签订劳动合同的情况下，你要提前至少一个月向用人单位提出（不写辞职信也可以，视单位而定）。

那是个什么单位？