用怎么样的方式批评下属最有效

批评是教育中的最后备选的方法,与其批评不如宽容的对待他,但是要让他知道自己错了.

批评不是目的，目的是要让他吸收教训，以后少犯错误。至于用什么方式就见机行事吧，看你个人的风格了。

各人有各风格，有人可以骂他祖孙十八代，有人只能接间骂

小王(假设)我现在让你做我这个位置,我做你那位置,今天我做了这么荒唐的事,你来批评下我,(其意义是叫他检讨)

暗示。

友善的警示！