工龄33年,单位能辞退吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 16:26:08
我母亲是医院的护士,患精神方面的疾病走失,一直都没有音讯,在出走两年后,单位给办理了辞退,前段时间可能因为病情好转,走失5年的母亲突然回来,可是回来之后精神还是不正常.我去他们单位找,单位说没有办法,找卫生局也是推,人事局说医院的职工归卫生局管理,我经过咨询律师知道劳动法有规定职工工龄满30年不管什么情况都不能给予辞退.我不明白当时为什么这么处理,做这个处理觉得的时候我还上学.
另外还有我母亲的手还伤了,母亲说是饿了去油锅里面抓油条的时候烫伤的,现在右手除了拇指其余四个指头都粘连了,假使是医院或者卫生局不管,不给办理(母亲今年51周岁,还没到退休年龄)恢复原职的话,她没有办法更没有能力解决最基本的生活问题.

当然不可以``

如果你被辞退~ 单位必须得赔偿你12个月的劳动补偿金！ （也就是12个月的工资！详细请参照劳动法）

请相信法律！

拿起法律武器来维护自己的合法权益吧！！