新劳动法出台，我想提问？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 06:12:01
我们公司原来的上班时间是早上8：20-中午12：00，在从中午13：30-下午18：00，说是18：00下班，但是从来没有过，都是往后沿1到2个小时才下班。由于新劳动法的出台，公司的时间调整为早上8：30中午12：00，在从中午13：30-下午17：30，但是存在大小休，就是说一个月中有2-3个星期要上6天班，请问这样符合新劳动法吗？公司给出的解释是每周的工作时间不能超过40个小时，一周5天上班的时候工作小时就不足40个小时，但是一周6上班的时候工作小时就超过40个小时，一周不够，另一周来补，公司的算盘真是打的精啊，关键是每天17：30下班，是不会准时的，请问我该怎么办？

劳动法规规定：劳动者每天工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息1天。
劳动法规虽然允许每周上6天班，但是用人单位安排劳动者休息日工作的，应该按照劳动者工资标准的200%发给加班工资。

你所在公司调整工作时间后每天工作7.5小时，但是每月2-3个周六要上班，实际每周工作超过40小时。更恼火的是每天17：30下班，是不会准时的。

当劳动者的温饱解决之后，休息就很重要了。不规范的公司任意剥夺劳动者的休息权，可以拨打社会保障电话12333举报，由劳动监察大队责令公司改正。