关于工伤待遇及补偿问题

第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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其实呢，领导的安排，我个人不知道究竟是对错。但是你在以前的工作岗位上，已经造成工伤了，现在手指受伤，是否能胜任以前的工作，如果不能，肯定需要给你调换工作岗位。是你暂时的不习惯，还是现在的工作难度更大于以前，让你不满意？
无论是那种，我觉得你先把心情放平静了，先好好的工作吧。此刻让我想起别人说得一句话，员工永远都是抱怨的。虽然不尽全部，但是也差不多吧。
如果生活要赋予你这么一段经历，那么就真真切切的去感受吧。反之：你离开这个，是否能找到比现在更好，更稳定的工作？即便单位给与你了补偿，就那么点，能拿来做什么？

找当地劳动局，最好在没辞职前解决，辞职后它公司会找理由反驳你[不服从安排啊]等等的，那时你更不好办了，补偿在所难免，多少也取决你是否有后台，现在这社会就这样。