劳动合同是否可以一份是复印件?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/05 11:49:48
我们单位,要我们签了一份合同,说在复印一份给我们，只要我们在复印件上签名就可以了,我觉得不合法,请问下公司这样做合理么

还有一个问题,我们公司自己的规章制度里说每月2天事假,超过2天的假,往后请假扣2倍工资,那每月22天,我要是上11天请11天,我这月就白干了,而且如果请1月假,那我还要倒给公司一个多月工资么?
问题2,我们单位说迟到还要拍照做证据,这样我觉得对我们不合理?

复印件是有法律效应的，但是要以原件为准，假如单位改了原件内容的话，你拿的那份复印就是废纸了

合同必须一式两份的，复印件是无法律依据的

觉得不合理的地方可以提出，可对合同作出更改，如果两方协调不好，你又对合同不满意，那只有选择不签合同，还有就是规定是死的，人是活，合同里说的不一定都是公司会去兑现的，有些东西，只是约束你的一个手段，无外呼还有人情在，这个问题没人能帮你，只有你自己！

尽管签 一切和劳动法抵触的合同都视为无效合同

复印件是不能的。
若是公司方和你的签名都是后签的，应该类似格式合同，是可以的。