UC知道劳动法——双向选择期一个月不给工资，合法吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 08:21:31
双向选择期一个月不给工资，合法吗？
我在一个私企工作，开始谈的是第一个月双向选择期，不给工资，试用期1500/月，转正后1800/月（不算保险）。现在他说新劳动法要马上签合同，而且工资要扣去740保险，只剩740了。请问我该怎么办啊？他这合法吗？
我在一个私企工作，开始谈的是第一个月双向选择期，不给工资，试用期1500/月，转正后1800/月（不算保险）。现在他说新劳动法要马上签合同，而且工资要扣去740保险，只剩740了。请问我该怎么办啊？他这合法吗？
不合法！双向选择期就是试用期，当然要给工资了，而且还不能低于当地规定的最低工资标准，签合同是正常的，不过保险只是扣去员工应该承担的那一部分，当地都有明确的比例规定，而不是随便扣的。如果他执意要这样做的话，你可以选择马上离职或是到劳动保障局去投诉他！你一定赢的！