《新劳动法》在哪些方面更好的保护劳动者的权益？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/02 16:13:13
新劳动法实行，在1月1日后与公司签订的<劳动合同> 劳动者需要更注意哪些方面的条款呢？劳动者可以享受哪些权利呢？为什么很多公司 抢在1月1日前 纷纷与员工解除劳动合同，然后在重新签订呢？这样对企业有什么好处？对员工有什么不利吗？

第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

其实我感觉就在劳动时间和加班时间分化得比较清楚和很多以前劳动者没想到的社会福利方面都规定得很明确了．．．
有时间自己看看吧：http://skj-zt.blog.163.com/blog/static/5818471820080253943606/edit/

用工方面，有了试用期的限制，加班加点方面，也要求企业以倍数工资结算，对一些老员工的饭碗也起到一定的保障作用。但这部新法律也有不完善的，他们没有想到由此引起的一连锁反应，比如企业随便遍个理由辞掉老员工，我想这也许就是社会主义的不完善吧！

学习了