我还有730分,送分啦!关于离职证明的问题…

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/01 00:04:20
我辞职离开原公司,发现原公司开的离职证明不够好,自己就做了一份假的,并用假离职证明来新公司报到。现在我已经在新公司上班一个半月了,(实习期两个月,)要转正了,新公司说要给我办保险,,要把以前的保险转过来,是否要用到离职证明呢?因为转保险要和以前的公司联系啊。那样我就露馅了啊。请问我该怎么办呢? 要把前公司缴的转过来,我担心的是,转保险人事部就要和以前的公司有关部门联系,需要一些证件什么的,比如我个人的身份证复印件、离职证明复印件等,当原公司收到证件后要验证,发现是做假的,就会反馈给新公司,那我就麻烦大了,还有原公司是一家老国有企业,让他们人事部帮忙替我圆谎我想是比登天还难吧。事实就是这样,希望各位朋友多帮忙,分我多的是,绝对不骗人。

顺便说一句:我除了离职证明自己做的外,其他一切正规,并没有在原公司犯错误。我是主动离开原公司的,那地方太折磨人了。并不是我被辞退的
我的离职证明什么都齐全的,我就改了两个字,章也有。要不仔细看,一般发现不出来,郁闷啊,早知道我就不用假的啦。

如果只是办理社保转移的话,就不会有问题。
因为办理社保转移手续是你本人回原单位人事部拿到社保转移单,加盖调入单位章子后再将转移单返回原单位人事部即可,这种事情只有你自己去办,没有人愿意替你跑腿的。
至于个人档案,办理档案转移只需要接收单位给调入单位出具商调函,一般是由你个人将商调函送原单位,原单位会根据商调函将你的个人档案转出。如果你的个人档案是转到人才市场托管,就不会有问题,但如果是转到新单位人事部,就有麻烦。因为离职证明应该是一式三份,原单位、个人、档案各一份,新单位人事部在个人档案交接时会验收你的档案。

不要着急,转保险是不需要离职证明的,与原单位关系不大的。

1、你自己写个证明,主要就是“本人目前没有任何工作,若出现劳务纠纷本人自愿承担一切责任。”用人单位主要是想避免合同或者其他纠纷的,在你真的没有任何工作单位的情况下你写这个东西没有任何问题,但是一定要注意时间。

2、关于保险这块,你在人才只是交存档费(如果你没交的话给他补上钱就能把档案拿出来了)。然后你在去办理保险问题,根本就与原来单位撤不上关系。
3、保险中断了,以前交过的时间是有效的,因为社保这块是累计有效的。

有那么担心 吗,就一个离职证明,重要的是事实,他又不会在你那个离职证明上挑毛病的,重要的是你之前在那个公司上班有交保险,况且你还已经在这公司上班了,不会因为这个而辞退你或不让你交保险的,其实转保险很简单,你去一个新公司上班,要把保险转过来就直接和负责保险的人说一下,直接就可以在社保局转的,不需要离职证明的,只有在社保局把钱取出来的情况下才需要离职证明的,你不用担心了!

只是办理社保转移不会有问题。

因为办理社保转移手续是你本人回原单位人事部拿到社保转移单,加盖调入单位章子后再将转移单返回原单位人事部。

至于个人档案,办理档案转移只需要接收单位给调入单位出具商调函,一般是由你个人将商调函送原单位,原单位会根据商调函将你的个人档案转出。如果你的个人档案是转到人才市场托管,就不会有问题,但如果是转到新单位人事部,就有麻烦。因为离职证明应该是一式三份,原单位、个人、档案各一份,新单位人事部在个人档案交接时会验收你的档案。

郁闷