公司降低原工资签合同,合法吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 06:45:25
我已经在现在的公司工作半年了，之前没有签过合同，现在08年了,公司必须要签合同了.但合同上的工资额比以前的低的多.也就是说老板如果降低我现在的工资，用比以前低的工资标准来与我签合同的话？那是不是合法的?我可以拒签吗?拒签后,公司辞退我需不需要付赔偿金?我可以合法的要求公司按以前的工资来签定合同吗?

问题补充：我之前虽然没签合同，但是却是事实劳动关系，（这个公司老板以前只跟合作超过一年以上的老员工签合同）,万一真的闹到劳动仲裁那里去了,由于没有合同证明我跟公司的劳动关系.(工资条和工作证也没有.工资是银行代发的,但公司没有给过我们工资条).这个事情会怎么解决?

1、用比以前低的工资标准来与我签合同不算违法。但你可以拒签。
2、拒签后,公司辞退我需要支付你1个月的补偿金。
3、你可以合法的方式要求公司按以前的工资来签定合同。
4、银行代发的凭证也可以作为发放工资的证据。