早上好!请问:事业单位聘用制的产假该怎样算呢?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/22 09:07:51
二、产假:
(1)女职工产假为90天,其中产前休假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
(2)对实行晚育(指女24周岁生育第一胎的)并领取《独生子女证》的,可在法定产假基础上增加产假60天,难产的另增加产假15天。
(3)职工晚育的男方护理假为15天。
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二、产假:
(1)女职工产假为90天,其中产前休假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
(2)对实行晚育(指女24周岁生育第一胎的)并领取《独生子女证》的,可在法定产假基础上增加产假60天,难产的另增加产假15天。
(3)职工晚育的男方护理假为15天。