跪求：问一级伤残一次性所赔付的钱和法律责任

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职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，劳动关系如何处理？有什么待遇？

答：条例第33条规定，职工因公伤残鉴定为一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1从工伤保险基金按级别支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级为22个月的本人工资，三级为20个月的本人工资，四级为18个月的本人工资；

2从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为80%，四级为75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

另外，根据条例第61条规定，“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作事故遭受伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”。

法律规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老