上岗前培训费用应当谁出?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 16:24:28
我现在刚刚毕业,面试了一家房地产公司,面试的职位是储备人事助理,对方让我签了一个培训协议,到房地产证书培训地点进行培训,费用交到了房地产培训地点,公司说在我转正后第一个月以奖金形式将培训费用返还.我想知道这样做是否合法??培训费用是否应该我出?谢谢各位了.

1、在培训之前，要跟员工签定培训协议。具体写明接受本培训，员工需要在公司服务多长时间，否则要扣多少的培训费用。
2、培训费用的计算应该是每个员工来平均分摊的，应该按照市场的平均价格来计算的。不能按照你企业所花费的费用来计算的，因为这样的有失公平的。
3、协议很重要，你仔细研究一下协议怎么写吧 ，再去搜一下，这方面的资料很多，我就不罗嗦了。