修改劳动合同事项的审核

1、劳动行政部门审查企业制定的劳动合同不会出具证明文件，或盖章之类，只不过是口头同意，并仍然会建议单位使用标准版本，因为这方面的责任非常大。
2、《广东省劳动合同管理规定》具有一定的局限性，虽然其要求“企业自行拟定的劳动合同文本，必须报当地劳动行政部门审查”，但即使企业没有就自行制定的劳动合同版本“报当地劳动行政部门审查”，也不会视为程序违法，更不会因为没有履行此程序否定已经签订的劳动合同。
3、只要企业制定的版本不违反劳动合同法等相关规定，就是合法的。相反，即使“报当地劳动行政部门审查”，而内容不合法，法律仍然不予以支持。