如果两个领导的意见发生分歧，必须马上做决定，该听说的？（不能拖延，立刻就要判断）

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 03:37:16
事情是这样的：

领导A: 我的直接上司。
领导B: 我的推荐人，兼A的上司。

A的意见：上班不来算旷工（铁面无私的包公）。
B的意见：如果公司的硬件设备发生故障，或者硬件老化达不到工作的要求，可以把工作带回家去干。
我的观点：公司利益大于公司制度。

我按照B的意见把工作带回家去干，而不上班，A要算我旷工，我该如何解决？

注明：B领导经常不在公司，一个月随机抽一天来公司，他在外面出差用的手机号码我们都不知道，所以联系不到他。A的态度很强硬，不管别的领导这么说，他就是要秉公办理！！

呵呵,看来A对B有成见,故意拿你说事
不要过多对A解释,听A的,不要有不满情绪.但在适当的机会向B道出你的委屈.

工作上面的事情都处理好了,就不应该受到处分,而原本的问题是公司设备出故障才带回去处理的,但还有一个前提,他是你的直接上司,你带工作回去处理不首先就得经过他的同意才会带回去的么.难道你没有向他汇报么?