如何量化员工行为规范？？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 13:47:00
请教各位大师：
如果量化员工的行为规范呀？
比如：3要：要整洁、要干净、要化妆
现在就在见面招呼、办公环境、衣着衣容等方面做一个量化，请大家帮帮我吧！
万分感谢！
发错版块了，想重发，没积分了！请大师们帮忙 吧，挺急的

一些行为规范的量化，确实不容易的。那你看能不能做一个量表，比如有20道题目，然后有5个选项。这样就可以算出来了。。

员工行为规范也就是单一个人的习惯成一个团队要求，这就涉及到了个人的休养、素质、学识等方方面面。。。
如果在此谈论如何来规范这门大学科可能回答的字数也是有限，所以本人就用四个字来回答，那就是“细节、量化”，也就是让，可以要求员工（在哪种状态下要做什么样的举动－＞细节），（还要明确此举动的标准是多少－＞量化），比如要求职员要化妆，而细节就要要求到例如要打粉底呀，还有唇膏要指定什么颜色呀之类的；所以量化的前题是需要在细节中完成。