这样可以不签合同吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 17:34:01
新劳动法实施了
公司要求签新的合同
基本工资500津贴却是1000
这样加班工资只按500算
我们认为不合理
拒绝签定合同
公司有想炒我们的意思
请问这样合法吗
试用期的时候已经签过合同

但是公司拒绝给我们这份合同

合同规定我们的违约金是一万二

但是并没有规定公司的违约金

建议向当地劳动部门求助。是否合法牵涉到以下考虑：
- 你是否已签过劳动合同？公司要求重签，要征得你的同意
- 如果从没签过合同，薪酬又不低于当地最低工资标准，你要么接受，要么选择离开
- 如果你拒绝重签，公司只能维持现有合同，或以解除劳动合同理由终止劳动关系，给于你赔偿。
- 当地劳动部门的处理方式，征求他们意见吧，这会符合你的最大利益。

不合法 你们以前签过合同吗? 如果以前有 没有必要再签定新的合同

开玩笑 你们有多少人？？和我说说 如果你是一个老板 手下100员工 你威逼人牵不合理合同 所有员工都不同意 难道他都抄了？ 最多杀鸡敬猴 但是鸡杀了猴还不怕 他还有什么办法 难道因为这个不开公司了？