合同未到期，如被公司解雇，我应怎么办，法律上讲，我应该得到哪些补偿？

1、可以要求经济补偿金。标准是每满一年补一个月。
2、如果没有提前通知，又在08年以后的，可以要求一个月工资的代通知金。
3、当然前提是还要看是因为什么原因解雇的，以上的情形说的是员工一方过错程度没有严重到要解除劳动合同的程度，比如说严重违反了已经经过公示的规章制度或员工手册之类的。

如在2008年1月1日前解雇你，可以根据旧劳动合同法要求补偿金，按到该公司工作的年限每一年补偿一个月的工资，不到一年超过半年按一年算，不到半年按半个月工资算。