问干部定级的事情

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 06:28:48
我是国家正式统招的全日制四年本科毕业生，已经参加工作10个月了，原有的一年合同就快到期了，我询问我们公司人事部关于工作满一年转正定级的事情，却被告知我在工作6个月的时候，由试用期转正为正式员工的时候就已经完成了这个手续，放了一个转正的东西在我的档案里了。

我很困惑，因为我查了很多的资料，规程都是都是写的工作满一年才可以，而且要由我来填写干部转正定级表，交给我公司行政部，行政部到人才还是什么地方去办理这个事情才算完成。

我们公司不是国企，是合资企业，港资控股。公司规模虽大，但说实话对于合同、以及员工的利益和年轻员工的前途问题考虑不多，如他只是在敷衍我造成我超期不能完成定级，那岂不是太亏了！

在此种情况下我如何才能证据确凿的知道我已经完成定级呢？
我确实为了自己的切身利益而想知道个答案

求教对干部定级的操作懂的朋友，也感谢对于此事有经历的同龄人们。

虽然最佳答案只能给一个人，但是我真心感谢所有回答此问题的大家！

谢谢大家！

（复制大篇儿的网上资料我一律不会考虑，因为我查的不少了，如果只是为了刷2分，那我无语……）

问公司不是很可靠,到档案所在人才中心询问.
转正定级,定的是职务/职称,涉及多的是职称方面的,尤其是做技术的人.选个自己专业对口的职称系列就行,定个初级,作为以后考(评)中级起点.
可能需要公司出具一年来的考核相关证明材料

1、国家教委规定，新毕业的大中学生，参加工作的第一年为见习期，见习期满，应做转正定级。
2、转正定级手续：到期前由单位人力资源部门向当地人事局领取统一的《见习期转正定级申请表》，交友本人填写，单位签署意见并加盖公章后进入档案。