请问，试用期期间被辞退有工资吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 15:48:38
我和几个朋友通过应聘到一家公司，试用期工资是八百电话费补助是三百，可是我们做了半个月，公司以不适合本工作为由把我们解聘了，并拒发我们工资，当时我们没有签任何劳动合同只填了一份入职表格，请问我们能要回工资吗？公司有一份管理制度上说是试用期不满十五天（含十五天）不发放工资，请问这合理吗？我们正好工作了十五天。
请尽快给予解答
谢谢！

你可以先去劳动局咨询一下或者先阅读我国新的<<劳动法>>
掌握一定的证据后和公司评理
如果不给向法院提起诉讼

公司的管理制度是不合法的，你们需要到劳动仲裁那里去咨询，要给你们工资的，可以告公司！

公司的规定是
15天不满 没有工资,这个是有法律依据的
我们公司也是这样的
出勤未满15日者,试用期不合格,不支付劳动报酬
但是(你被解雇的理由,需要告知,如果是公司的原因,你就不是不合格的员工,因此要付报酬的)
还有就是,这是老的劳动法,新的已经规定
就算是新员工也要提前 一周告知才能解雇
所以你们公司显然有问题
你可以先收集资料,和公司协商
实在不行,你可以到劳动局咨询(注:不是 告!是先咨询)
这样心里才有数呀

我觉得这家公司做的是不正确的，我建议你跟那家公司商量商量，如果他们的态度好的话，发给你们工资，那还好点；但是如果他们态度不好的话，你就通过法律的途径；或者你可以看一下国家新颁布的劳动法或者向有关的部门咨询下！！