工作表现上的困惑

我是07年6月毕业生，8月份开始在上海一家台资企业做外贸工作；
因为我是86年的，毕业时才21岁，虽然在校时有过多份实习或兼职的外贸经验，但公司里的同事跟老板总是认为我太年轻而没有交给我一些重要的工作，当时面试时主要是看我英语还不错（8级），我现在不外乎做做助理的工作，相当于给业务秘书打杂做些琐碎的事；
十一期间的时候，因为公司里有一个做业务秘书的同事回家结婚，多请了一个星期的假，我就临时替了一个星期她的工作，其实我自己也能感觉到老板跟同事们都认为我在那期间表现是很好的，事后老板还把我叫到他办公室问我有没有跟国外客户谈判桌上谈生意的经验，我说没有，他说 那总有看过电视上的吧，然后叫我回去好好揣摩一下；
接下来的广交会期间老板的一个客户（他俩是好朋友）在他们聊天期间突然的叫我进他们办公室，让我跟他们聊聊，其实事情很突然，加上他们其实一直自己在说说笑笑我根本就插不上嘴，结果我也没说什么话，最后专门让我问几个问题，我也表现得很差劲，这样一来，我就一直继续做着我的助理工作，根本没有任何可能转做业务秘书；
现在那怀孕的女同事（就是十一结婚的女同事）过年后要休假了，她现在正在招人顶替她假期期间的空缺；其实，从公司整体的情况去考虑，我本人是这么觉得的，如果老板同事们认可我的话，这两三个月期间（2月份开始请假估计五一后回来）应该会让我做她的工作，一来可以节省很多费用，二来，新人进来怎么也得熟悉业务情况，这期间会浪费好多时间好多人力去教他；
当然从我个人而言，我做她的工作超出了我个人的工作范围和职责我拿着助理的工资做秘书的活会有点不乐意，但从公司的角度出发我会同意，毕竟这也是一个锻炼自己的机会；但是这样的机会没有给我；
我就一直在困惑，是我广交会期间的表现不好而让他们宁愿招新人也不愿让我临时帮忙？我郁闷了好久，我这样不被认可？

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