做为一个管理人员,怎么才能使你的员工信服?

有这么一句话:"高明的领导,领导员工的思想，不高明的领导,看管员工的行为".这句话告诉我们,看管员工的行为,是治标不治本.所以,你应该从她的思想出发.找出她的需求,去帮助她达成.我相信在21世纪,作为一个企业的核心应该是"人才的----选、用、育、留".
我们不仅要充当"执行官"的角色."政委"的角色更重要---员工的职业心态的培养.
希望能帮上你.