企业动不动就要义务加班,每次都加班将近一个小时或者一个多小时,企业算不算违反了新劳动法?

是违法。按劳动法规定，加班应支付加班费，且每天加班不得超过3小时，每月累计不得超过30小时。
如果是休息日加班，要支付两倍工资。法定节假日加班，则要支付3倍工资。带薪年假时加班，还要安排补休。

但也仅仅是法律规定而已，现在大多数企业都加班，行政机关也都是义务加班。在劳动力过剩的买方市场，多数人只能选择隐忍。
如果你觉得无法容忍，可以向当地劳动部门申请仲裁。不过你可能会因此得到钱而丢掉工作。

单位的行为违反的劳动合同法，你可以打当地劳动保障局劳动监察部门的举报电话吧，匿名举报就行

肯定违法。不过我们处于劣势，你可以收集证据，倘若有天离开公司可以告劳动行政部门，还可以获得补偿。

你也可以选择不加班，但你会被辞退，现在一个愿打一个愿挨，想工作就要加班，做人要活套，不要那么死板，法律有时候是管不住的

事故