合同少写了一个月的试用期，我该争取吗？

1、录用信要服从劳动合同，因此你有权要求按照已经签订的合同执行，这是法律赋予你的权利。
2、如果坚持，人事部同事将会受到领导的责备，领导对你也会有成见。
3、慷慨放弃，接受3个月试用期符合中国文化，可以让人事部同事把你当作朋友。
4、此时放弃权力可以得到的和失去的相比显得价值很低。

新劳动法规定，签订三年合同试用期可以是三个月，而一般公司的试用期也是三个月，所以这是合法的。可能是当时公司的人事部门出错了，这个时候，你应该爽快的接受改合同，这样你就帮了人事部的一个忙，同事之间相处就更加和睦。

出来做事，人际关系是最复杂的，但愿你能处理好，祝你好运！

专家提醒：服从领导安排，不是你该争取表现的时候！！

我也觉得算了！@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

算了吧，就一个月，没必要刚去就得罪人。