在节假日期间出差是否发加班费?

肯定应该计算加班费。因为工作日出差算工作，节假日出差还是应该算工作，就应支付加班工资。标准是日工资的200％。日工资等于月工资处于21.75天。另外，如果是不定时工作制，经常出差的工作岗位可能不算加班，但必须有相关部门对施行特殊工作制的批复。

我们认为你们公司的做法是违反法律规定的。
出差补贴、伙食补贴和加班费是属于不同的性质的。实际上，从通常的理解，因为出差，比一般在单位的劳动可能来说会比较吃力，所以单位会支付出差补贴或伙食补贴，但是加班费是双休日或法定假日的法定的报酬，用人单位不能通过单位自身的规定予以排除。

浙江东辰律师事务所胡律师