请问，没有劳动合同，发生工伤怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/10 13:23:58
请问，没有劳动合同，发生工伤怎么办？
我朋友，在12月23号进一个工厂，是属于家庭作坊式的，不知道老板有没有营业执照，就在1月19号晚上厂里发生事故，由于别的员工的原因导致起火，我的这位朋友造成大面积烧伤，现在在住院，现在老板明确地表态一切责任由老板承担．并答应医疗费用由老板出，但我朋友现在担心以后老板说话不算数，因为没有合同，并且没有发过工资，到时候如果老板不承认他们有劳动关系，就会产生纠纷，想问一下各位律师，现在应该怎么做，才能避免以后会发生这样的情况，本来打算报案的，但是老板希望不要报案，他担心会被罚款，因为他的态度比较好，朋友从老板的角度考虑，也不希望这样，希望律师朋友们帮忙想想办法怎么处理比较好，谢谢！！！！

实际上我们认为您没有必要过分担心。
虽然从您的陈述中我们无法判断这个家庭作坊是否是具有个体工商户的资格，但是根据我国工伤保险条例及非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法等法规的规定，你这种情况属于工伤，可以享受工伤保险待遇，如果没有工伤保险的，那么由家庭作坊的老板承担相应的待遇。
你现在唯一要证明的是你在这个单位工作的事实。

浙江东辰律师事务所胡律师

按你讲的情况应该属于劳务关系, 不适用劳动法. 但是老板有义务保障雇工的生命财产安全. 应该承担损害赔偿责任。

应该令老板作出书面承诺来保障今后的生活.如果不履行可以将老板为被告向法院起诉.

现在叫老板写下书面的承诺即可，否则就尽快报案!
没有签劳动合同，一样受到法律保护!因为他们之间存在事实上的劳动关系，并且是工伤!

楼上说的对...已经有劳动事实的麻...写下书面协议吧.并且注明俩人是 雇佣与被雇佣的关系...具体 赔款要求也要 注明